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人力资源管理专业
 

 

专业培养目标:培养德智体全面发展的,掌握管理学、管理心理学和人力资源管理学等基础理论,具备一定的人力资源管理和开发能力,能够在企事业单位、政府部门、各级工会组织、人才服务中心、管理咨询机构等从事工作分析、培训开发、薪酬管理工作的高素质技能型专门人才。
专业核心课程与主要实践环节:英语、大学语文、管理心理学、人力资源管理原理、薪酬管理、行政管理学、职业生涯规划与管理、工作分析与职位评价、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、社会保障学、创业教育、办公自动化、人力市场调查等。
毕业生具备技能及就业去向:毕业生除可获本专业的毕业证书和各项技能证书外,还可获得有国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书。可胜任企事业单位、社会团体、政府机关部门的人力资源方面的基层管理工作,就业面广。还可参加专转本、专接本考试,进入本科院校进一步深造。
【2010-12-30】 【关闭】
 
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